La Società R-STORE S.p.A. a socio unico è impegnata nella promozione e diffusione della cultura dell’etica e della legalità all’interno della propria organizzazione e nei rapporti con tutti gli Stakeholders.

A tal fine, la Società si è dotata di un Codice Etico, recentemente aggiornato nell’ambito del processo di predisposizione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001, in cui sono definiti l’insieme dei principi e dei valori ai quali si ispira nella conduzione delle sue attività commerciali, e che tutti coloro che lavorano o collaborano con la Società sono tenuti ad osservare per mantenere integra l’immagine e la reputazione che R-STORE ha acquisito e consolidato negli anni.

Il testo del documento è disponibile al seguente link: Codice Etico Rstore

Il sistema aziendale di segnalazione delle violazioni (c.d. Whistleblowing)

R-STORE S.p.A. a socio unico, in attuazione della normativa di settore (D.Lgs. n. 24/2023) e con l’obiettivo di rafforzare il Sistema di Controllo Interno, ha attivato specifici canali e adottato una procedura per la gestione delle segnalazioni (c.d. “sistema Whistleblowing”).

La finalità del sistema Whistleblowing è quella di individuare e contrastare possibili illeciti o violazioni di norme, interne ed esterne, e diffondere la cultura dell’etica e della legalità nell’organizzazione, a tutela dell’interesse pubblico e dell’integrità della Società stessa, nonché rimuovere i fattori che possono rappresentare un ostacolo al raggiungimento di tali finalità, sempre garantendo la riservatezza del segnalante e la sua tutela rispetto a possibili azioni ritorsive.

La Società promuove la conoscenza e la diffusione del sistema Whistleblowing adottato tra il proprio personale interno e verso le parti esterne interessate, perché siano resi edotti e consapevoli delle tutele e dei diritti di coloro che effettuano una segnalazione, nonché delle responsabilità previste per le violazioni della normativa Whistleblowing.

Le informazioni relative ai canali di segnalazione, alle modalità e ai presupposti per effettuare le segnalazioni sono pubblicate anche nella sezione specifica del sito web aziendale accessibile tramite il seguente link: Informativa Whistleblowing

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di R-Store

La Società R-STORE S.p.A. a socio unico, in virtù dell’esigenza di assicurare correttezza e trasparenza e di prevenire comportamenti illeciti nella gestione delle attività aziendali, si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 (c.d. “Modello 231”).

Il testo del documento è consultabile al seguente link: Modello di Ogranizzazione, Gestione e Controllo

L’attività di verifica e monitoraggio del Modello 231 e del Codice Etico è stata affidata ad un Organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, denominato Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/2001, designato dal Consiglio di Amministrazione della Società nelle persone di: Avv. Carlo Pecoraro (Presidente), Ing. Fabrizio Capparucci e Avv. Claudia Cori.

L’Organismo di Vigilanza è consultabile, per informazioni o delucidazioni, all’indirizzo e-mail odv@rstore.it.